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Testo inviato ai candidati (e al CD per conoscenza) (fwd)


 Collega, ecco il testo inviato ai disponibili
 alla designazione a Presidente INFN, e a tutto il CD.
 cordialita',
   stefano bianco e piero patteri


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Stefano Bianco
Alte Energie - Laboratori Nazionali di Frascati dell'INFN
v.E.Fermi, 40 - 00044 Frascati (Roma) ITALY
ph.  +39-06-94032793    fax  +39-06-94032427

Cari amici,

vi allego la lettera che ho inviato ai candidati, tenendo conto dei vostri
suggerimenti. Naturalmente ho dovuto mediare tra le varie proposte, ma
spero che il risultato sia ragionevolmente soddisfacente.
Visto il testo, ripensando alle osservazioni di diversi di voi alla nostra
Assemblea, e consideranod che ben sei dei candidati fanno parte del 
Consiglio
Direttivo, mi e' sembrato alla fine utile inviarlo per conoscenza  anche 
ai membri del
Consiglio Direttivo. Penso che sarebbe utile  se poteste discuterlo
con i vostri Direttori nelle prossime settimane prima del voto.

Cari saluti,
                Enrico Vigezzi





Caro ...,

ti faccio avere alcuni spunti di  riflessione elaborati   dall'Assemblea dei 
rappresentanti dei ricercatori dell'INFN.
L'Assemblea ha deciso di inviare questo testo - che trasmetto per 
conoscenza  anche  ai membri del Consiglio Direttivo - a te e agli altri
colleghi che si sono resi disponibili per la designazione
a Presidente dell'INFN, come proprio contributo ad una riflessione
sul ruolo e sulle attivita' del nostro Istituto nel prossimo avvenire.

                                                 Enrico Vigezzi

						 Rappresentante nazionale dei
                                                 ricercatori dell'INFN



1) L'INFN deve buona parte dei propri successi e del proprio prestigio al
costante e proficuo rapporto fra la comunita' scientifica che lo
costituisce e il management che lo guida, grazie in particolare al lavoro
svolto nell'ambito delle Commissioni scientifiche nazionali.
A nostro avviso, e' pero' oggi necessario che la discussione
scientifica nell'Ente si faccia piu' vivace ed approfondita, 
rendendo tra l'altro maggiormente utile il processo di  elaborazione 
del piano triennale,e potenziando il collegamento tra Consiglio Direttivo e 
Commissioni scientifiche.

2) Il problema dell'inserimento dei giovani investe oggi tutto il sistema della
ricerca in Italia e non ha  risparmiato l'INFN. Il  blocco delle assunzioni,
la riduzione dei contratti a tempo determinato e il congelamento della pianta
organica avvenuti in quest'ultimo periodo hanno aggravato il problema 
del reclutamento del personale. In mancanza di prospettive, dobbiamo cosi' 
rinunciare al contributo  di molti giovani preparati e brillanti, costretti 
a trovare impieghi all'estero oppure al di fuori della ricerca. 
D'altra parte, l'attuale sistema concorsuale  universitario, e il recente 
blocco  dei passaggi di livello, accentuano le difficolta' incontrate dai 
ricercatori dell'INFN  per una ragionevole progressione di carriera. 
In queste condizioni, e' importante continuare l'impegno per individuare dei 
rimedi, per quanto parziali, tenendo anche conto dei futuri pensionamenti 
nell'Universita',  delle possibili fonti esterne di contratti a tempo 
determinato e di eventuali  nuovi strumenti contrattuali.

3) L'INFN ha sempre dedicato una particolare attenzione all'individuazione
e alla realizzazione di grandi esperimenti ed apparati, in grado di
coinvolgere  la comunita' scientifica nazionale e internazionale.
La capacita' progettuale propria dell'INFN si e' misurata con notevole
successo  su simile terreno. In questa prospettiva, ci appare oggi opportuno
individuare  nuove direzioni  di ricerca,  sostenendo iniziative di
eccellenza scientifica nate ed elaborate con quel processo bottom-up 
caratteristico del nostro Ente, ed in particolare assicurando prospettive 
convincenti di lungo periodo ai  laboratori nazionali.

4) Pur mantenendo ben chiaro il fatto essenziale che la propria missione
e' la ricerca nel campo della fisica fondamentale, l'INFN ha dedicato
negli ultimi anni maggior attenzione alle
ricadute tecnologiche delle proprie attivita', dotandosi anche di nuovi
strumenti per accrescere  la propria capacita' di contribuire al progresso 
sociale dell'Italia. Si tratta di uno sviluppo a nostro avviso opportuno
e allo stesso tempo delicato. Nell'ambito delle risorse
disponibili,  bisogna infatti mantenere  un buon equilibrio 
tra le varie linee di ricerca, sia quelle  afferenti alle 
commissioni scientifiche  nazionali sia i progetti speciali, 
valorizzando anche le attivita' e  le carriere di coloro che si impegnano 
in settori meno tradizionali e consolidati.

5) L'INFN viene spesso citato come esempio di buona organizzazione
scientifica nel nostro paese. La sua immagine, tuttavia, potrebbe essere 
presentata con rilievo ed efficacia attraverso una serie di iniziative mirate,
intensificando l'azione svolta sin qui, per far meglio conoscere l'INFN, evidenziare 
la sua importanza  nella societa' e nella cultura italiane, i suoi legami internazionali
e valorizzando il ruolo e le caratteristiche tipiche di chi e' impegnato
nella ricerca.