COMUNICATO DEL 23 Aprile 2002

FASE DI APPLICAZIONE DEL C.C.N.L.

1998 - 2001

Nei giorni 26 marzo e 15 aprile u.s. si sono tenuti due incontri tra la delegazione dell'INFN e le OO.SS. CGIL-CISL-UIL Ricerca, sui seguenti temi:

TRATTAMENTO ECONOMICO

L'INFN ha comunicato che per motivi tecnici, non potrà rispettare l'impegno di pagare il conguaglio degli arretrati, relativi al salario accessorio, nel corrente mese di aprile, cosi come precedentemente programmato; tale conguaglio verrà corrisposto nella busta paga di maggio. Nel mese di aprile l'INFN metterà a regime il salario accessorio derivante dal nuovo contratto corrispondendo:

* Indennità di valorizzazione professionale e la rivalutazione dell'indennità di direzione ai livelli I-II-III;

* I nuovi importi orari dei compensi per lavoro straordinario e per il lavoro in turno al personale IV-X livello.

Riportiamo, di seguito, rispettivamente le nuove aliquote delle suddette competenze accessorie:

SALARIO ACCESSORIO LIVELLI I-II-III

TARIFFE STRAORDINARIO E TURNO LIVELLI IV-X

APPLICAZIONE NUOVO CONTRATTO

L'INFN, nel corso dell'incontro, ha comunicato i dati necessari per l'applicazione degli strumenti contrattuali che consentono di ottenere, in prima applicazione, passaggi di livello con l'art. 54 e l'attribuzione dei gradoni ai livelli apicali con l'art. 53 (personale IV-X livello) e passaggi di profilo e livello con l'art. 64 (personale II e III livello).

Tali dati, i cui valori economici sono tutti in lire, riguardano:

* Massa salariale 1997, personale IV-X, ammontante a 50140 Milioni, utile per calcolare il finanziamento del primo incremento dell'inennità di ente annuale relativo al 2000=260 Milioni (pari allo 0.5% della massa salariale)

* Massa salariale 1999, personale livelli IV-X, ammontante a 50414 Milioni, utile per calcolare le risorse economiche a disposizione per finanziare in prima applicazione: # Passaggi di livello personale prioritario=1008 Milioni (pari al 2% della massa salariale). # Attribuzione gradoni livelli apicali=252 Milioni (pari allo 0.52% della massa salariale). # Secondo incremento indennità di ente annuale relativo al 2001=262 Milioni (pari allo 0.5% della massa salariale).

* Massa salariale 1999 personale Ricercatore e Tecnologo livelli I-II-III ammontante a 61182 Milioni da utilizzare per calcolare le risorse economiche a disposizione per finanziare i concorsi interni per i passaggi al II e I livello=1223 Milioni (pari al 2% della massa salariale).

Rispetto tali dati si stanno concretizzando le seguenti ipotesi di applicazione:

GRADONI Livelli IV-X (Articolo 53)

Le risorse a disposizione (252 Milioni) sono sufficienti per attribuire (previa selezione, con criteri da definire nel prossimo incontro) la prima maggiorazione economica a tutti i 102 dipendenti inquadrati nei livelli apicali di ciascun profilo da almeno 10 anni (anzianità maturata alla data del 21-02-2002). Al riguardo abbiamo elaborato le seguenti tabelle sintetiche, utilizzando i dati forniti dall'INFN durante i predetti incontri:

APPLICAZIONE TRANSITORIA ART. 53

(1^ Priorità 10 anni livello apicale) CALCOLO IN LIRE X 1000

Con la residua somma di 29 milioni (ottenuta sottraendo ai 252 milioni delle risorse dello 0.5% della massa salariale i 223 milioni del costo complessivo dei gradoni della 1^ priorità) puo essere effettuata una ulteriore applicazione che consentirebbe l'attribuzione del gradone anche a tutti i 26 dipendenti che hanno maturato nel livello apicale almeno 5 anni di anzianita alla data del 31-12-1999 (2^ Priorità). Tale proposta, tuttora oggetto di approfondimento da parte dell'INFN, per essere definita nel prossimo incontro, riguarda i seguenti profili:

APPLICAZIONE TRANSITORIA ART. 53

(2^ Priorità 5 anni livello apicale al 31-12-1999) CALCOLO IN LIRE X 1000

Quindi 55 Milioni per il costo complessivo della 2^ Priorità si potrebbero ottenere aggiungendo ulteriori risorse di 26 milioni ai 29 rimasti dopo l'applicazione della 1^ Priorità.

PASSAGGI DI LIVELLO IV-X (Articolo 54)

Le risorse a disposizione del 2% della massa salariale, pari a 1008 milioni, sono sufficienti per consentire (tramite selezione, con criteri previsti dall'Art. 54 del CCNL) il passaggio al livello immediatamente superiore dello stesso profilo a tutti i dipendenti inquadrati per tabella di equiparazione con il DPR171/91 il 1-7-1989 che non hanno avuto alcun passaggio per anzianità (con le norme transitorie del DPR171/91) e ancora oggi rimasti nel medesimo livello. Rientrano in questa casistica prioritaria i dipendenti assunti o che sono passati di qualifica, a seguito di concorso, nel periodo 1-7-1989 al 21-6-1991 (data di applicazione del DPR171/91), e tutti gli Assistenti Tecnici che con il nuovo contratto, potranno esercitare nuovamente il diritto di opzione, cosi come previsto dal DPR171/91. Inoltre gli ex Assistenti Tecnici che hanno conseguito una idoneità ad un concorso per CTER, verranno automaticamente inquadrati nel livello di CTER per il quale sono risultati idonei. Al riguardo riportiamo le tabelle da noi elaborate con i dati forniti dall'INFN:

APPLICAZIONE TRANSITORIA ART. 54

(1^ Priorità Inquadramento tabella equiparazione) CALCOLO IN LIRE

Con la residua somma di 394 milioni (ottenuta sottraendo ai 1008 milioni delle risorse del 2% della massa salariale i 614 milioni del costo complessivo dei passaggi della 1^ priorità), qualora utilizzata per un'ulteriore applicazione transitoria dell'Art. 54, cosi come richiesto dal Sindacato, consentirebbe passaggi di livello (per selezione) per i dipendenti con 8 anni di anzianità (il costo totale fino a 8 anni sarebbe 326 Milioni consentendo ulteriori 105 passaggi). Tale proposta, tuttora oggetto di approfondimento da parte dell'INFN, per essere definita nel prossimo incontro. Le decorrenze sia per i Gradoni che per i Passaggi sono dal 31 Dicembre 2001.

ARTICOLI 15 E SEGRETARI AMMINISTRATIVI

Anche alla luce dell'accordo sottoscritto tra CNR e OO.SS., riguardante l'attribuzione dell'indennità al personale ex art. 15 (Ispettori Generali e Direttori di Divisione), il cui costo, per legge, grava sul bilancio dell'Ente, l'INFN, nel dichiarare la volontà di istituire tale nuova indennita, ha espresso notevoli perplessita sugli importi , corrisposti dal CNR, considerati troppo elevati, e si è riservato di effettuare ulteriori approfondimenti. Nel prossimo incontro l'INFN sottoporrà alle OO.SS. una proposta complessiva comprendente anche una ipotesi di soluzione all'annoso problema dei Segretari Amministrativi, anche alla fine di evitare aventuali sperequazioni.

Per qualsiasi chiarimento o informazione su quanto sopra, telefonate alla Segreteria Locale UIL-PA, Alberto Cecchinelli Tel. 2613 a manda un mail a alberto.cecchinelli@lnf.infn.it

La Segreteria Locale UIL-PA

A. Cecchinelli